Posted on diciembre, 15 2021

En Chile existen 1.641 organizaciones de pesca artesanal establecidas, de las cuales 54 están integradas exclusivamente por mujeres, 1.153 que incluyen hombres y mujeres, y 434 integradas únicamente por hombres (SERNAPESCA; SUBPESCA, 2019)^[1]. Cabe destacar que, hasta 2019, solo 1.190 mujeres ocupan algún tipo de cargo legal (es decir, cargos de liderazgo, tesoreras, asistentes, entre otras) dentro de las organizaciones (SERNAPESCA; SUBPESCA, 2019).
La inédita ley que establece cuotas de género en los sectores de la pesca artesanal y la acuicultura de pequeña escala en Chile, sin duda servirá de ejemplo para otras iniciativas, proyectos y/o normativas que promuevan la igualdad y equidad de género. Si bien este es un prometedor avance, aún persisten grandes desafíos y preocupaciones en torno a cómo será el proceso de interpretación, comprensión e implementación de las normativas y regulaciones relacionadas. En este sentido, surgen algunas preguntas que contextualizan y orientan el trabajo, tales como:

• ¿Cuál será el alcance a diferentes escalas de este relevante avance legislativo en términos de equidad y derechos de las mujeres?
• ¿Qué actividades se llevarán a cabo para promover la inclusión de la mujer?
• ¿Estas actividades se basan en una comprensión sociocultural de las prácticas pesqueras y, por lo tanto, están alineadas con la realidad de las mujeres incluidas?
• ¿Se considerarán procesos para fortalecer el liderazgo de las mujeres?
• ¿Cómo se abordarán los desafíos sociales, como la violencia de género y la inseguridad laboral, que también están presentes en el sector pesquero?

En este contexto, es necesario promover espacios de conversación para discutir alcances, desafíos y oportunidades de las políticas (como las cuotas de género) que promueven la justicia socioambiental a través de la igualdad y equidad entre hombres y mujeres. A través de procesos participativos que integran a las y los pescadores artesanales, debemos buscar incluir conocimientos y experiencias locales en los procesos de toma de decisiones. Un trabajo que, entre otras cosas, requiere la definición y el uso de un lenguaje común e inclusivo que permita reducir las asimetrías de información y educación. Articular y convocar espacios de diálogo multidisciplinarios junto a las y los pescadores artesanales permitirá, sin lugar a dudas, identificar desafíos y oportunidades para lograr una mayor equidad de género, así como también, potenciar el liderazgo femenino de las caletas y la propia reproducción de sus medios de vida.
De este modo, la presente consultoría se enmarca en una línea de trabajo que busca identificar alcances, oportunidades y desafíos para incluir a las mujeres en los sectores de pesca artesanal y acuicultura de pequeña escala de Chile, promoviendo la equidad e igualdad de género en el mar a través de enfoques locales y nacionales.

Objetivo general
Generar instancias participativas de intercambio, aprendizaje y retroalimentación - junto a actoras/es de la pesca artesanal y de la acuicultura a pequeña escala en Chile - que identifiquen alcances, condiciones, oportunidades, desafíos y experiencias en torno a la aplicación del enfoque de género y a procesos que promuevan la equidad e igualdad de género en el mar.

Alcance
Se busca un alcance a nivel nacional, con foco en las regiones y caletas pesqueras pertenecientes a las regiones del Biobío, Los Lagos y Atacama. En cuanto a la composición y número de participantes de los talleres, se espera una alta representatividad del sector. Cuestión que será definida junto al equipo de WWF-Chile, posterior al mapeo de actoras/es y propuesta técnica realizada por el equipo consultor.
 
Línea de tiempo y consideraciones
La duración de esta consultoría será acordada entre WWF-Chile y el equipo consultor (con un máximo de duración de seis meses). Se espera que el documento referente a la propuesta técnica no supere las seis páginas, contendiendo en ella una primera sugerencia de tiempos (la etapa relacionada con los talleres debe durar, como máximo, cuatro meses posterior a la firma del contrato), presupuesto financiero y detalles técnicos-metodológicos asociados al cumplimiento de objetivos y productos.
Las propuestas técnicas deberán ser enviadas mediante correo electrónico a las siguientes direcciones: valesca.montes@wwf.cl ; jose.valencia@wwf.cl

El plazo máximo para el envío de las propuestas técnicas será hasta el domingo 16 de enero de 2022.
Cualquier envío posterior a esta fecha no será considerado. Cabe destacar que no se responderán consultas sobre esta selección/TdR y el/la consultora seleccionado/a deberá contar con boleta de honorarios y/o factura para realizar los pagos.

Cualquier consulta sobre el término de referencia se recibirá hasta máximo el 12 de enero de 2022, para ello contactar a Valesca Montes, Coordinadora Programa Pesquerías Sustentable y de Alianza Cono Sur vía mail valesca.montes@wwf.cl

El lunes 24 de enero de 2022 nos contactaremos con quien se adjudique la consultoría.

Este anuncio corresponde a una extensión de plazo para recibir propuestas, en caso de que haya enviado su propuesta con la fecha de cierre anterior, no es necesario que vuelva a enviarla, pues ya ha sido considerada.